ワークライフバランスを大切にして仕事と育児を両立しています。

ITソリューション事業部

インタビュー

2014/中途入社

H.O インフラエンジニア

会社の好きなところ(魅力)は何ですか？

私の中で、会社の魅力は2つあります。
1つ目は、社員同士が年齢問わず仲が良く、雰囲気がとても良いところです。
普段は各プロジェクトに参画している為、顔を合わせる機会はありませんが、新年会や忘年会などのイベントでの気負わないコミュニケーションを通じて仲が良いなと感じます。
2つ目は、社内の風通しが良いところです。
会社内で自分達の声がマネージャー層や経営層に届きやすく、また社員の意見をしっかりと聞きいれてくれる環境だと思います。

入社後一番苦労したことは何ですか？ また、それをどう乗り越えましたか？

中途入社して最初に参画したプロジェクトが某キャリアの大規模案件による上流工程作業でした。
これから始まるサービスに伴うプロジェクトで、今まで経験したことのないスピード感で取り組まなければならない環境だったことや、調査を重ねながら進めて行く必要があったことから、とても苦労したことを今でも鮮明に覚えています。
プロジェクトのスピード感に徐々に慣れていったほか、プロジェクトのメンバーに恵まれていたこともあり、乗り越えられたと思います。

あってよかった社内制度は何ですか？

CPSには様々な社内イベントを通じて社員同士でコミュニケーションが図る機会があり私もよく参加します。このほか、専門スキルに関する資格の受験促進・取得者の表彰や、参画プロジェクトでの評価に伴う表彰を行っています。
どちらの取り組みも社員のモチベーションが上がることで、会社の対外的な評価にも繋がります。社員・会社の双方にメリットがある制度だと思うので、会社全体の活性化という観点であってよかったと思います。

プライベートとの両立はできていますか？

小学校から大学までサッカーをしていたこともあり、体を動かすことが好きで、社会人になってからも週3回以上はランニングなどで定期的に体を動かしています。
また、今年の6月に子供が生まれたことで育児も始まり、仕事と育児と忙しい日々を送っておりますが、ワークライフバランスを大事にしています。

プライベートとの両立はできていますか？

小学校から大学までサッカーをしていたこともあり、体を動かすことが好きで、社会人になってからも週3回以上はランニングなどで定期的に体を動かしています。
また、今年の6月に子供が生まれたことで育児も始まり、仕事と育児と忙しい日々を送っておりますが、ワークライフバランスを大事にしています。

CPS初の育休取得者となりましたが、 休暇中はどのように過ごされましたか？

育児休業は約1か月取得しましたが、初めてのお産であり、里帰り出産もしなかった為、右も左も分からぬまま日々育児に奔走し、1日があっという間に終わったのを覚えています。
育児に専念出来るのはとても良いことですが、それだけではストレスが溜まってしまう為、休暇中はたまに息抜きし、夫婦間でバランスを取りながら過ごしていました。

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