お知らせ

「くるみん認定」を取得いたしました

株式会社ＣＰＳは仕事と育児の両立ができる環境づくりに取り組んでいます。

株式会社ＣＰＳは、この度、CPSは令和6年5月30日付で子育てサポート企業として厚生労働大臣が認定する「くるみん認定」を取得いたしました。

「くるみん認定」とは
「くるみん認定」とは、「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証です。次世代育成支援対策推進法に基づき、一般事業主行動計画を策定した企業のうち、計画に定めた目標を達成し、一定の基準を満たした企業は、申請を行うことによって「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定（くるみん認定）を受けることができます。

CPSの次世代育成支援の取り組み

施策	取組例	成果
長時間残業を削減するための対策の実施	週次又は隔週で残業時間把握を行い、 翌週以降で残業の偏り等対策を検討　等	2023年度の平均残業時間：9.5時間。 (過去5年間で最小)
有給休暇取得を推進する取組を実施	有給休暇取得奨励の呼びかけを上長より定期連絡 月1回有休消化率を全社員分をチェック、 低取得率の方には個別に呼びかけ　等	2023年度の有休取得率：86.4%。 (過去5年間で2番目に高い数値)
仕事と育児の両立を支援し すべての社員が活躍できる風土醸成	出産・育児に係る諸制度の周知・情報発信 ベビーシッター券補助制度の導入　等	過去3年間で男女とも育休取得実績

今後も引き続き、従業員が安心・安全・健康に働くことができ、仕事と育児の両立ができる環境づくりに努めてまいります。