ＣＰＳの新入社員研修（プログラミング研修）について

こんにちは。CPS採用担当です。

今回は就活生の皆様からよくご質問いただく
プログラミング研修について、
今年度の研修を例にお話させていただきます！

CPSでは、新入社員研修として、マナー研修や、
以前お話させていただいたプログラミング研修を行っております。
（★社会人基礎力研修についてはこちらで詳しくご紹介しています♪
　https://www.cp-s.co.jp/blog/20200428/)

今年度の研修は新型コロナウィルス感染拡大防止のため
各自自宅にて、オンラインによる研修を行っています。

例年同様、CPSの先輩社員が研修講師となり、
PC操作やコンピュータの基礎の研修を行った後、
プログラミングの研修を行っています！
(※TOPの写真は昨年の社内研修の風景です☆)

実際のお仕事でプログラミングを経験している先輩社員から、
実務で使う生きたプログラミングを体系的に学ぶことが出来ます！

プログラミング研修では、
「構文」と呼ばれるプログラミングのルールを学び、
その構文を使った演習問題を少しずつ解いていきます。
2ヵ月ほどの研修ですが、IT知識ゼロの方を前提に進めていきます。
CPSの新卒入社社員の文理比率は文：理＝７：３となっていますので、
文系の方でも意欲を持って臨んでいただければ、
理系の方に劣らないSEへと成長していただけるかと思います。
研修後も新入社員1人につき1人の先輩社員が
トレーナーとして担当し、業務指導から社会人基礎行動について
指導していきますのでご安心ください！！

また、CPSでは内定者の方にも
入社前に懇親を兼ねた勉強会を行っています。
IT技術者の国家資格である「基本情報技術者試験」の取得に向けて、
研修同様、先輩社員が講師となり勉強会を進めていきます。

今後、プロジェクトの内容や時代のお仕事にあわせて、
若手社員の教育も変わっていく可能性はありますが、
会社全体で若手を育てる意識は変わりません。

最初は大変に思う事もあるかもしれませんが、
意欲をもって取り組んでいただければ、
先輩社員がしっかりフォローいたします。

CPSではこのように、新入社員研修や勉強会を通して
新入社員が安心して入社できる環境作りをしています。