女性活躍推進
CPSの女性活躍推進の取り組み
- TOP
- 女性活躍推進
CPSの女性活躍推進の取り組み
CPSでは、男女問わずすべての社員に自分らしく活躍できる職場環境の整備を目指し、女性活躍推進活動を推進しております。
女性のワークライフバランスを支え、社会活躍を支えることを目標に全社員がキャリアや働き方と向き合う機会を増えしていくことを目指します。
女性に関する数値データ
-
女性管理職比率
-
女性新卒採用比率
-
女性従業員平均年齢
-
女性育休復職率
-
育児休暇取得率
取組内容
-
女性活躍推進チームの活動
-
産休育休制度整備・取得促進
-
婦人科健診費用補助
-
柔軟な勤務形態
-
性別年齢不問の評価制度
-
女性デーイベントの実施