新入社員フォローアップ研修を実施しました！

先日、新入社員フォローアップ研修を実施いたしました！

CPSでは、入社から半年が経過するこの時期を、入社後の実務を通して見えてきた課題を整理し、
今後の成長に必要な視点を再確認するための大切なタイミングと位置づけています。
本研修も、その一環として、現場での経験を一度立ち止まって振り返ることで、
次のステップに進むための土台づくりにつなげることを目的に行っております。

研修前半では、半年間の振り返りワークを実施し、
日々の業務で得た経験や自分自身の現状を棚卸しする時間を設けました。
また、基礎的なビジネスマナーの再確認や、仕事の進め方のポイントについての講義も行い、
社会人としての基本動作や効率的に業務を進めるための考え方を学んでもらいました！

後半には、弊社のベテラン管理職が登壇し、これからのキャリア形成に向けたアドバイスや、
新入社員に期待する姿勢について講話を行いました。
現場で培ってきた経験にもとづく実践的な内容を交えながら、
今後どのように成長していくかを考えるきっかけとなるメッセージが伝えられました。

入社半年という節目は、新しい環境に慣れてきた一方で、仕事の幅が広がることで悩みや課題が生まれやすい時期でもあります。
今回の研修が、各自の視点を整理し、前向きにキャリアを考える機会になっていたら嬉しいです！

CPSでは今後も新入社員含め、社員への継続的なフォローの機会を設けてまいりたいと思います。