メンター制度ワークショップを開催しました！

こんにちは！CPSコーポレートサービス部です。

先日、メンター制度のワークショップを開催いたしましたのでその様子をご紹介いたします♪

メンター制度とは？

メンター制度とは、業務で携わる上司とは別に指導・相談役となる先輩社員(メンター)が、
一対一で若手社員(メンティー)の業務やプライベートなど精神面を含めサポートする制度のことです。
弊社では、入社2年目の社員を対象にメンターとメンティーのペアを組み、毎月1回程度、
対面やオンラインで面談を実施しております！
また、下半期に一度、今回のようにメンターとメンティー同士の交流を兼ねたワークショップを開催しています♪

ワークショップの様子

当日は、対面で対象者が集まり、上半期の面談実績の共有に加えて、
普段の面談の際のメンターとメンティーのペアとは異なるペアでディスカッションを行い、ペアごとに発表を行いました！

今回は2つの設問についてディスカッションを行いましたが、正解のないお題のためペア毎に様々な意見が出されており、
話し合いの際も和気あいあいと活発に意見交換していました♪

特にメンティーは、久しぶりに同期全員がそろったこともあってか、リラックスした様子で積極的に発言してくれていました！

実際にワークショップに参加した社員の感想は以下の通りです♪
”対面でお話しする機会がこれまであまりなかったため、直接お話しして交流できた点がよかったです。”
”ここまでメンター面談をやってきた中で、徐々に話す内容に困ってきていたこともあり、このような機会を与えてくださり、
今後話していくべき内容が少しずつ分かることが出来ました。
また、ほかのメンターと話すことで、先輩社員とのつながりも得ることができとてもよかったです。”
”普段会話のない社員ともワークショップを通じて話す機会を得られたのが良かったです。”

メンターとメンティーそれぞれが学びを得られたワークショップとなりました！

CPSでは引き続き、社員のメンタルヘルスケア対策の充実に向け、積極的に取り組んで参りたいと思います！
今回はメンター制度のワークショップのご紹介でした♪